โรงพยาบาลสำโรงการแพทย์ มีนโยบายด้านการบริหารบุคลากร โดยยึดหลักตามแนวทางพระพุทธศาสนา เนื่องจากเป็นแนวทางที่มุ่งเน้นการพัฒนาจิตใจ ให้เป็นผู้มีสติและปัญญา ซึ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันอย่างเข้าใจ สามารถดำรงชีวิตได้อย่างดีในสถานการณ์ทั้งทุกข์และสุข ที่เรียกว่า "พัฒนาจิตตปัญญา" ผลคือบุคลากรสามารถบริหารอารมณ์และความเครียดได้มากขึ้น มีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ส่งผลต่อการดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวมได้เป็นอย่างดี


โครงการพัฒนาจิตตปัญญา : ความสุขจากการทำงาน จึงได้พัฒนาให้กับพนักงานทั้งองค์กร โดยจัดให้พนักงานทั้งหมด 4 รุ่น รุ่นนี้เป็นรุ่นที่ 15 (3/60) วันที่ 23 - 24 พฤศจิกายน 2560 เนื้อหาการอบรมประกอบไปด้วยการปฏิบัติวิปัสสนา ฝึกสมาธิสร้างสติ สวดมนต์ เดินจงกรม ฟังธรรมบรรยาย จากพระวิทยากร พระมหานุกูล อภิปุณโณ,ดร. ผู้ช่วยเจ้าอาวาสฝ่ายวิชาการ วัดยาง(หลวงพ่อโต) กรุงเทพมหานคร นำเข้าสู่กระบวนการกิจกรรมการเรียนรู้ เปิดใจ เปิดมุมมอง ในการดูมุมมองตัวตน ความเครียด และอารมณ์ จากท่าน ดร.อรชร ไกรจักร์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ กิจกรรมการเรียนรู้ ความงดงามในความแตกต่าง พัฒนากระบวนความคิดเชิงบวก และการปรับความคิดพิชิตความแตกต่าง จากคุณสมทรง ธีรพงศ์ภักดี ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาล กิจกรรมการเรียนรู้ การสื่อสารทางการตลาด กุญแจสำคัญ สู่ความสำเร็จ จากคุณนรา ฟองเมือง หัวหน้าแผนกการตลาด ฝ่ายพัฒนาธุรกิจสัมพันธ์ และกิจกรรมการเรียนรู้ Front Service เติมเต็มความสมบูรณ์การให้บริการ จากคุณสรัญญา ตนาวาทวิวัฒน์ ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาลผู้ป่วยนอก