โรงพยาบาลสำโรงการแพทย์ จัดโครงการ “คุยกันฉันท์พี่น้อง HR” ครั้งที่ 3 ได้รับเกียรติจากวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญ เสวนาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในหัวข้อ “เปลี่ยนจุดแข็ง เป็นจุดแกร่ง” Appreciative Inquiry (AI) พลิกวิกฤตเป็นโอกาส:เปลี่ยนปัญหาเป็นทางออก โดย อ.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล ที่ปรึกษาและวิทยากรด้านพัฒนาองค์กรด้วยทุนทางปัญญา โดยจิตวิทยาเชิงบวก การอบรมในครั้งนี้มุ่งเน้นเพื่อให้ผู้เรียน รู้จัก และ นำ กระบวนการของ Appreciative Inquiry ไปใช้ในการพัฒนาองค์กร เพื่อสร้างนวัตกรรมองค์กร ในการทำงาน โดยสร้างจากการลงมือค้นหาเชิกบวก วาดฝันให้เป็นภาพที่ชัดเจน วางแผนจริงใน Workshop และกลับไปลงมือทำในองค์กรจริง นำมาสร้างเป็น โครงการพัฒนาเชิงบวกที่ใช้ได้จริง วัดผลได้จริง โดยการบรรยายจะแบ่งเป็นหัวข้อ อาทิ หัวข้อการทำงาน การบริหาร และการพัฒนาองค์กร หัวข้อ Intellectual Caoital ทุนทางปัญญาพัฒนาองค์กรไม่ง้อเงิน เป็นต้น ซึ่งมีบริษัทให้ความสนใจเข้าร่วมจำนวน 16 บริษัท ทั้งสิ้น 28 ท่าน และคณะหัวหน้าแผนกโรงพยาบาลสำโรงการแพทย์เข้าร่วมฟังในครั้งนี้ เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2559 ตั้งแต่เวลา 8.00-16.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 7 โรงพยาบาลสำโรงการแพทย์