โรงพยาบาลสำโรงการแพทย์ มีนโยบายด้านการบริหารบุคลากร โดยยึดหลักตามแนวทางพระพุทธศาสนา เนื่องจากเป็นแนวทางที่มุ่งเน้นการพัฒนาจิตใจ ให้เป็นผู้มีสติและปัญญา ซึ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันอย่างเข้าใจ สามารถดำรงชีวิตได้อย่างดีในสถานการณ์ทั้งทุกข์และสุข ที่เรียกว่า "พัฒนาจิตตปัญญา" ผลคือบุคลากรสามารถบริหารอารมณ์และความเครียดได้มากขึ้น มีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ส่งผลต่อการดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวมได้เป็นอย่างดี

โครงการพัฒนาจิตตปัญญา : ความสุขจากการทำงาน จึงได้พัฒนาให้กับพนักงานทั้งองค์กร โดยจัดให้พนักงานทั้งหมด4รุ่น รุ่นนี้เป็นรุ่นที่ 11 (3/59) วันที่ 22-23 สิงหาคม 2559 เนื้อหาการอบรมประกอบไปด้วยการปฏิบัติวิปัสสนา ฝึกสมาธิสร้างสติ สวดมนต์ เดินจงกรม ฟังธรรมบรรยาย กิจกรรมCaring and SharingมุมมองตัวตนCaringสายธารคุณภาพงาน และSharing Knownledgeโดยได้รับเกียรติจากพระวิทยากร พระมหานุกูล อภิปุณโณ,ดร. ผู้ช่วยเจ้าอาวาสฝ่ายวิชาการ วัดยาง(หลวงพ่อโต) กรุงเทพมหานคร ดร.อรชร ไกรจักร์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ คุณสมทรง ธีรพงศ์ภักดี ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาล คุณอุสา เจริญชัย ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจสัมพันธ์ และคุณสรัญญา ตนาวาทวิวัฒน์ ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาลผู้ป่วยนอก