เป็นที่ทราบกันดีว่า การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของแต่ละองค์กรในปัจจุบันมีความยากมากขึ้น เพราะมีปัจจัยเกี่ยวข้องมากมาย ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของทุกองค์กรจึงต้องหันมาแก้ไขปัญหาเรื่องคน ต้องเตรียมความพร้อมระยะยาว ปรับกลยุทธ์จากที่เคยบริหารเชิงรับ มาเป็นบริหารเชิงรุกมากขึ้น โรงพยาบาลสำโรงการแพทย์มีนโยบายช่วยเหลือสังคมอยู่แล้ว จึงมองเห็นว่าเป็นโอกาสอันดีที่จะส่งเสริมให้เยาวชนใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ช่วยเพิ่มรายได้ให้แก่ครอบครัว อีกทั้งช่วยให้นักเรียนได้เรียนรู้โลกอาชีพ เตรียมความพร้อมในการประกอบอาชีพในอนาคต จึงจัดทำ ?โครงการเพาะต้นกล้า? ขึ้น โดยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับฝ่ายพัฒนาธุรกิจสัมพันธ์ โรงพยาบาลสำโรงการแพทย์  นำโดย คุณศิริมาศ  บุตรโสม  ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายบริหาร , คุณนรา  ฟองเมือง  หัวหน้าแผนกการตลาด , คุณจีรนันท์  เดชมิตร  หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และคุณช่อเพ็ชร  สีทอง หัวหน้าแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้เข้าพบผู้บริหาร และ นักเรียนโรงเรียนนำร่อง 2 โรงเรียน คือ โรงเรียนมัธยมด่านสำโรง และโรงเรียนเทพศิรินทร์  จ.สมุทรปราการ เพื่อนำเสนอ ?โครงการเพาะต้นกล้า? เป็นโครงการที่เปิดโอกาสให้นักเรียนมัธยมปลายเข้าทำงาน ช่วงปิดเทอม ,วันหยุด หรือหลังเลิกเรียน  ปรากฏว่าได้รับความสนใจจากน้องๆ นักเรียนจำนวนมาก เริ่มรุ่นแรกเดือนกันยายน  2555  มีนักเรียนผ่านการสัมภาษณ์เข้าร่วมโครงการ จำนวน 20 คน ขณะปฏิบัติงาน น้องๆ บอกว่าเป็นโครงการที่ดีมาก ได้ทั้งประสบการณ์การทำงาน  ได้เงิน และได้ทำบุญ  อีกทั้งรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า  ทำให้บรรยากาศในการทำงานจึงเต็มไปด้วยความสดใส และในเวลานี้น้องๆก็รู้สึกภูมิใจได้ใช้เงินเดือนที่ได้จากน้ำพักน้ำแรงของตนเป็นครั้งแรก แม้ว่าช่วงนี้โรงเรียนจะเปิดเทอมแล้ว แต่น้องๆ ก็ยังคงสลับกันมาทำงานช่วงวันหยุดและหลังเลิกเรียน  โครงการดีๆ แบบนี้ก็จะยังคงดำเนินต่อเพื่อเตรียมพัฒนาสู่ ?โครงการพัฒนาต้นกล้า? ต่อไปในอนาคต